Canadá 2024: Transformando el programa de trabajadores extranjeros temporales
El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW) de Canadá, una parte vital de la estrategia laboral del país, está experimentando cambios significativos. El Gobierno de Canadá, reconociendo la dinámica cambiante en el mercado laboral, ha anunciado ajustes para garantizar que el Programa TFW continúe satisfaciendo las necesidades económicas y dando prioridad a los trabajadores canadienses. Aquí, desglosamos estos cambios y exploramos sus implicaciones.
Descripción general de los ajustes del programa TFW
Anuncio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá: El 21 de marzo de 2024, el Honorable Randy Boissonnault, Ministro de Empleo, Desarrollo de la Fuerza Laboral e Idiomas Oficiales, anunció modificaciones al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales en el marco de la Hoja de Ruta de Soluciones para la Fuerza Laboral. Estos cambios responden a la evolución de las condiciones del mercado laboral, en particular el auge económico post pandemia, las bajas tasas de desempleo y la disminución de las tasas de puestos vacantes.
Cambios clave a partir del 1 de mayo de 2024:
Nuevas Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA):
La validez de la LMIA disminuirá de 12 meses a 6 meses, alineándose con las necesidades actuales del mercado laboral.
Ajuste del tope para empleadores:
El límite para los trabajadores con salarios bajos a través del Programa TFW volverá del 30% al 20% de la fuerza laboral total, excepto en los sectores de la construcción y la atención médica.
Obligaciones del empleador:
Los empleadores deben explorar todas las opciones laborales nacionales, incluida la contratación de solicitantes de asilo con permisos de trabajo válidos en Canadá, antes de solicitar una LMIA.
Revisión salarial anual de los trabajadores temporales extranjeros
A partir del 1 de enero de 2024, los empleadores están obligados a revisar y ajustar anualmente los salarios de los trabajadores extranjeros temporales para reflejar las tarifas vigentes para su ocupación y región. Esta medida garantiza una remuneración justa durante todo el periodo de empleo en Canadá.
Seguimiento y planes futuros
El Gobierno de Canadá se compromete a supervisar las condiciones del mercado laboral para equilibrar las necesidades de los trabajadores canadienses y extranjeros temporales. Esto incluye dar prioridad a los trabajadores canadienses en las oportunidades de empleo, protegiendo al mismo tiempo los derechos de los trabajadores extranjeros.
El Honorable Randy Boissonnault: Enfatizó la necesidad de reducir la dependencia de trabajadores extranjeros temporales, lo que refleja las condiciones cambiantes del mercado laboral.
El Honorable Marc Miller: Destacó la importancia de alinear las políticas con las necesidades laborales actuales, especialmente en sectores como la construcción, la educación y la atención médica.
Conclusión
Los recientes ajustes al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales reflejan el esfuerzo continuo de Canadá para equilibrar las necesidades de su mercado laboral con un sistema de inmigración sostenible y bien administrado. Estos cambios resaltan la importancia de permanecer adaptables e informados, tanto los empleadores como los trabajadores extranjeros. A medida que Canadá continúa evolucionando sus estrategias de fuerza laboral, mantenerse actualizado sobre dichos desarrollos es crucial para todas las partes interesadas en los sectores laboral y de inmigración.
El TFWP responde a los cambios del mercado laboral y ayuda a los empleadores canadienses a cubrir la escasez temporal cuando los canadienses y los residentes permanentes no están disponibles.
La Hoja de Ruta de Soluciones para la Fuerza Laboral de 2022 se centró en sectores específicos para los ajustes del TFWP.
Las tasas de desempleo y puestos vacantes son indicadores clave de estos cambios de política.
El Gobierno está desarrollando nuevos programas para los sectores agrícola y de procesamiento de pescado y mejorando la protección de los trabajadores migrantes.
Cómo Immigrative puede ayudar en medio de los cambios en el programa TFW
Las recientes actualizaciones del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW) de Canadá presentan tanto retos como oportunidades para los candidatos. En Immigrative Visa Services, somos una consultora autorizada tanto a nivel federal como provincial, y estamos bien equipados para guiarle a través de estas políticas en evolución.
Personalized Strategies: Our approach begins with an in-depth Consulta Inicialn para evaluar el impacto de estos cambios en su situación específica. No nos limitamos a evaluar; exploramos todas las vías viables, incluidos los permisos de estudio, asegurándonos de que tenemos en cuenta todos los ángulos y oportunidades que le ofrece la nueva normativa.
Apoyo integral: Somos expertos en la navegación de los matices de los requisitos provinciales, tales como la Carta de Atestación, y sobresalir en la elaboración de aplicaciones fuertes para posicionar cada candidato favorablemente a la luz de las recientes modificaciones del Programa TFW.
Disclaimer:
This blog post is intended for general informational purposes only and does not constitute legal advice. For personalized advice regarding your specific immigration situation, it is recommended to consult with an authorized immigration professional.
About the Author:
This blog post is authored by Hossein Alavi, RCIC, a seasoned Regulated Canadian Immigration Consultant and the founder and CEO of Immigrative Visa Services Inc. and EduPal Canada. With over ten years of experience in the education and immigration sectors, he is dedicated to assisting individuals and companies with their Canadian immigration needs. Contact Immigrative Visa Services Inc. today to schedule your consultation and take the first step toward realizing your Canadian dream.
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